我们很少信任比我们好的人，宁肯避免与他们来往。相反，我们常对与我们相似，和我们有着共同弱点的人吐露心迹。我们并不希望改掉弱点，只希望受到怜悯与鼓励。——加缪

不管在你的生活中，还是工作中，你可能经历过或听过这样的故事：

一些老人明知道自己被骗了，但谁都无法阻止他们乖乖地把钱转给骗子。

一些人明知道吃保健品不好，还是无法改变自己去购买保健品。

你的同事明知道自己这样做是错的，但就是听不进去你的建议，照样“我行我素”。

……

还有一些人明知道自己错了，当你给他建议时，他不但不听，还会去寻找证据证明你的建议是错的，哪怕心里很明白自己的观点是错的，还是渴望寻找出证据再次证明自己是对的，你说的都是“屁话”。

在我们身边，为什么会出现这么“固执”的人呢？这到底是什么原因导致的呢？

老王认为，职场上，很多人不会因为别人的忠告或言论改变自己，而是习惯于寻找自己认为的理论或名人的观点去证明别人的错误，然后在网上狠狠地骂，自以为自己比他人强。

为什么会出现这些心理呢？

老王认为，是因为每个人的生活环境不同，导致认知和思维不同。当人的认知和思维形成后，就基本上很难改变。这是为什么很多人不愿意被说服的根本原因。

就像前几天，老王遇到一个案例。

一位咨询者对老王说：“根据自己的运营数据来看，认为直接领导决策有错误，可能导致公司损失很大。当我用数据来证明直接老板决策可能是错误的时，直接老板根本听不进去。我该怎么办？”

老王认为，当你说服别人时，摆出事实和依据，但别人偏偏不接受，原因有以下几点：

1、很多人不愿意“丢”面子，认为面子就是尊严。很多人在面子面前不会相信他人说的话，反而认为你在挑战他的权威。不过，老王认为，凡是认为面子就是尊严的人，才是最没有尊严的人。

2、别人压根就不认为你说的是对的，因为你不是他认可的人。为什么职场上，一些名人的观点，哪怕是错误的，都会被很多人追捧为经典、圣经呢？

关于这个，可以用北大屠夫陆步轩的“成功者放屁就是真理，失败者说真理就是放屁”这句话来回答应该是非常准确。

3、你说服别人，摆出事实，为什么还是没有人相信你？是因为很多人懒得去验证，并且将无知视为对自己尊严的挑衅，还有就是从内心看不起说教的人等等。

4、还有一种可能就是不被说服的人，一直“躺在舒服区”，不认为自己有危险，或自大，导致很固执，根本就不愿意听任何人的劝告。

5、天生固执，认知差，哪怕自己穷得没饭吃，也不愿意改变思路，学习“一技之长”，反而变成杠精，到处杠。这类人在职场上，还是为数不少的人。

以上这些，就造成你根本无法改变或说服一个人的核心原因。当你知道了这些原因，你可能有想法，我该如何说服或改变一个人呢？

老王认为，职场上，千万不要想着去说服或改变一个人，因为你很难改变或说服一个人去改变他原有的认知或思维。

你可能会说，虽然不能改变或说服一个人，但我还是想试试，那么，老王给你几个解决方案：

1、当你想说服或改变一个人时，你可以顺应他的思路，让他认为“还是自己说得对”的方式去调整和改变。

职场上，不管是谁，当你认为对方说的不对时，你马上反对，就会导致对方的抵触，最好的方法就是你要顺着对方的想法去做。

比如：你在和A说话，当你听到A陈述用户增长的方法论时，你认为这种方法论经过自己多次测试，不成立时。

你可以这样说，A说得很好，回去可以测试一下。不过，还有个好的方法，咱们也可以试试。

当你讲完你的方法论时，A就马上说，“对对对，还是你的方法牛逼，我回去试试。”沿着这种思路，你会想出很多说服他人的方法。不信，你试试，效果杠杠的！

还可以用什么方法说服别人呢？